AI Technical Interviewer

Meet Xara, The Intelligence behind IT Hiring.

Tu entrevistadora IA adapta cada pregunta en tiempo real, evalúa profundidad técnica y detecta comunicación, liderazgo y pensamiento crítico sin sesgos. Cada entrevista se convierte en perfiles buscables con insights técnicos y humanos listos para activar.

Technical depth evaluation

Zero scheduling friction

Bias-free & consistent

Agendar Demo Personalizada Ver Cómo Funciona Xara

Usado por equipos tech que contratan mejor

Sin tarjeta de crédito · Disponible 24/7

Sofia Ramírez

Senior Frontend Engineer

Strong Hire

Overall Match

How it works

Convierte cada desafío de contratación en una ventaja competitiva

Descubre cómo Meet Xara resuelve cada dolor con ROI medible

Dev losing 10h/week

Recruiter overwhelmed

Candidate left waiting

Hiring manager guessing

Pesadilla de agendamiento

15+ emails por entrevista

Intercambios interminables coordinando husos horarios. Los candidatos esperan semanas por disponibilidad.

Siempre disponible, sin coordinación

0 emails necesarios

Meet Xara entrevista 24/7 en cualquier zona horaria. Los candidatos se conectan cuando les conviene: sin agendas ni esperas.

Entrevistas instantáneas, flexibilidad total

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Siempre disponible, sin coordinación

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Meet Xara entrevista 24/7 en cualquier zona horaria. Los candidatos se conectan cuando les conviene: sin agendas ni esperas.

Entrevistas instantáneas, flexibilidad total

Drenaje de tiempo del equipo técnico

10h/semana perdidas

Los ingenieros pierden 10+ horas semanales entrevistando en vez de construir producto.

Productividad total del equipo

10h/semana recuperadas

Meet Xara cubre todos los screenings. Tu equipo se enfoca en innovación y roadmap.

Ahorro de $2.000+ por semana por ingeniero

Drenaje de tiempo del equipo técnico

10h/semana perdidas

Los ingenieros pierden 10+ horas semanales entrevistando en vez de construir producto.

Productividad total del equipo

10h/semana recuperadas

Meet Xara cubre todos los screenings. Tu equipo se enfoca en innovación y roadmap.

Ahorro de $2.000+ por semana por ingeniero

Evaluaciones inconsistentes

78% tasa de sesgo

Cada entrevistador aplica criterios distintos. El sesgo impacta el 78% de las decisiones.

Cero sesgo, 100% consistencia

0% sesgo

Cada candidato recibe la misma evaluación objetiva basada en mérito y habilidades.

Mejores contrataciones, 40% menos rotación

Evaluaciones inconsistentes

78% tasa de sesgo

Cada entrevistador aplica criterios distintos. El sesgo impacta el 78% de las decisiones.

Cero sesgo, 100% consistencia

0% sesgo

Cada candidato recibe la misma evaluación objetiva basada en mérito y habilidades.

Mejores contrataciones, 40% menos rotación

Datos de candidatos perdidos

100% datos perdidos

Insights valiosos se dispersan en notas y mails. Cada rol arranca desde cero.

Pool inteligente de talento

100% datos retenidos

Cada entrevista alimenta tu base buscable para encontrar matches perfectos al instante.

70% menos entrevistas repetidas

Datos de candidatos perdidos

100% datos perdidos

Insights valiosos se dispersan en notas y mails. Cada rol arranca desde cero.

Pool inteligente de talento

100% datos retenidos

Cada entrevista alimenta tu base buscable para encontrar matches perfectos al instante.

70% menos entrevistas repetidas

Laura Méndez

Talent Acquisition Lead

Ahora

¿Cuál de los candidatos que entrevistamos el mes pasado tiene más experiencia en React?

Encontré 3 candidatos con experiencia sólida en React de tus entrevistas anteriores. El más destacado es Carlos Vega — score 4.8/5 en frontend. ¿Querés que comparta su reporte?

The challenge

Perfiles 360° que Crecen con Cada Entrevista

Meet Xara no solo evalúa—construye. Cada entrevista que realizas enriquece progresivamente el perfil del candidato. Con cada nueva conversación, Meet Xara aprende más sobre sus habilidades técnicas, soft skills y fit cultural, creando un perfil 360° cada vez más completo y preciso.

Perfil 360° Progresivo

Cada entrevista que Meet Xara realiza con un candidato enriquece su perfil. Primera entrevista: Frontend. Segunda: Backend. Tercera: Leadership. El perfil crece y se vuelve más completo con cada conversación.

Aprendizaje Continuo de IA

Meet Xara analiza todas las entrevistas del candidato para construir un perfil técnico completo: fortalezas consolidadas, patrones de comportamiento, evolución de habilidades y recomendaciones de roles basadas en múltiples evaluaciones.

Cada Entrevista es un Activo

Entrevistaste a alguien para Frontend hace 6 meses? Ahora necesitas Backend? Meet Xara ya tiene su perfil técnico base. Solo complementa con una entrevista específica de Backend y tendrás su perfil 360° completo.

Base de Talento Inteligente

Busca en tu pool por stack técnico, nivel de seniority o soft skills. Meet Xara conecta los puntos entre todas las entrevistas realizadas y te muestra candidatos con perfiles completos, no solo notas dispersas.

Planes de Precios